Deutsch

Vielleicht fragst du dich aus Unternehmersicht, warum du deinen internationalen Angestellten einen Deutschkurs ermöglichen solltest? Hier zeige ich dir anhand relevanter Studienergebnisse, warum das sinnvoll und wichtig ist:

Laut OECD (2019) gehören Deutschkenntnisse zu den wichtigsten Faktoren, um die Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt zu fördern. Dabei erkennen Arbeitgeber zunehmend die Bedeutung von Sprachkursen als integralen Bestandteil ihrer Integrationsstrategien an.

Laut einer Studie von McKinsey (2017) sind gute Deutschkenntnisse für die Integration und Produktivität internationaler Mitarbeiter essenziell, um eine gesteigerte Produktivität und konstruktive Teamarbeit zu erlangen.

Auch das BAMF (2016) erkennt, dass Sprachkenntnisse im Deutschen direkt mit der beruflichen Leistung und Zufriedenheit zusammenhängen.

Diese validen Studienergebnisse verdeutlichen dir, dass Sprachkenntnisse nicht nur die Integration und Produktivität, sondern auch die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in deinem Unternehmen positiv beeinflussen.

Worauf wartest du noch?